Instrumentos diferenciados para etapas y causas de cese. Completa el borrador de forma local y revisa cada dato antes de usarlo.
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Antes de elegir un modelo, confirma quién emite el documento y en qué momento del proceso se encuentra. El preaviso y la carta de despido parten del empleador; el convenio de mutuo disenso requiere voluntad de ambas partes. Ordena hechos, fechas y documentos de respaldo. Consulta la guía de liquidación laboral .
Compara la información del borrador con los antecedentes del caso y verifica que las obligaciones pendientes estén identificadas. Un documento personalizado no demuestra que el cese sea válido, que exista consentimiento bilateral ni que se haya realizado un pago. Revisa el TUO del Decreto Legislativo 728 .
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