Saltar al contenido principal
Contratación laboral

Generador de contrato de trabajo en Perú

Contratos indefinidos y sujetos a modalidad para el régimen laboral privado. Completa el borrador de forma local y revisa cada dato antes de usarlo.

Prepara tu borrador

Elige una variante, completa los campos y revisa la vista previa. La información permanece en este navegador.

1

Paso 1: Plantilla

Selecciona la variante requerida

2

Paso 2: Información

Procesamiento 100% privado en navegador

3

Paso 3: Descarga

Obtén tu archivo borrador PDF o DOCX

Completa tu borrador

100% Local

Tus datos permanecen en este navegador y no se guardan ni se envían.

Progreso del formulario0 de 19 requeridos (0%)

Datos del empleador o entidad

Privado
Privado
Privado
Privado
Privado

Datos del trabajador o solicitante

Privado
Privado
Privado

Fechas, plazos y lugar

Detalles y condiciones del documento

Privado

Vista previa local

Sin vista previa

Borrador personalizado: revisa tus datos antes de usarlo.

Genera tu borrador personalizado

Completa únicamente los datos necesarios en el formulario y genera una vista previa o copia el borrador.

1. DatosIngresa la info
2. VistaPrevisualiza
3. DescargaPDF o DOCX
Descargar documento personalizado

Estas descargas se generan localmente con tus datos y no heredan la aprobación de una referencia canónica.

Antes de generar el documento

Tres controles sencillos protegen tu información y reducen errores.

Completa localmente

Tus datos no se envían ni se almacenan en nuestros servidores.

Revisa cada campo

Confirma nombres, fechas, importes y condiciones antes de descargar.

Distingue la referencia

El borrador personalizado no hereda la aprobación de la referencia canónica.

Referencias canónicas aprobadas

Archivos sin datos personales, publicados con aprobación documentada y verificación criptográfica. Las descargas personalizadas permanecen separadas.

Reúne la información de la relación

Antes de generar el documento, confirma la identidad de las partes, puesto, funciones, jornada, remuneración declarada, lugar de trabajo y fechas. Para una modalidad temporal, reúne los hechos concretos que explican la necesidad y duración propuestas. En el contrato intermitente, la prestación puede responder a periodos de actividad y no a una única fecha final. Consulta la guía de tipos de contratos laborales .

Comprueba que el texto refleje la realidad

Compara cada condición con lo realmente acordado y revisa que la modalidad seleccionada corresponda a las funciones. La plantilla organiza la información, pero no valida la causa objetiva ni la modalidad. Puedes consultar criterios del Tribunal Constitucional sobre contratación modal . El documento personalizado no hereda la aprobación de la referencia canónica.

Preguntas frecuentes sobre el contrato laboral

¿Cuál es la diferencia entre contrato indeterminado y sujeto a modalidad?
El indeterminado no fija una fecha de término en el borrador. El sujeto a modalidad incorpora duración y causa objetiva que deben revisarse según la modalidad. La plantilla no valida automáticamente esa elección.
¿Qué datos debe incluir un contrato laboral?
Debe identificar partes, puesto, funciones, jornada, remuneración declarada, periodo de pago, lugar y fechas. Algunas modalidades solicitan información adicional. Revisa que todos los datos coincidan con la relación real.
¿Qué hechos debo incluir para una causa objetiva?
Describe hechos concretos y verificables vinculados con la modalidad, la causa objetiva, las funciones y la duración propuesta. Evita frases genéricas. La revisión humana debe confirmar si esos hechos corresponden al supuesto elegido.

Otras plantillas que pueden ayudarte

Explora documentos relacionados o vuelve al catálogo completo.

Generador de carta de presentación para tu CV

Presenta tu candidatura de forma clara y profesional.

Generador de reclamo formal laboral y SUNAFIL

Ordena la información antes de acudir al canal oficial.
Ver todas las plantillas