Actualizado D.L. 854 - Año 2026

Calculadora de Horas Extras 2026

Calcula el valor exacto de tus horas extras al 25%, 35% y 100%.
Incluye la validación correcta para horas extras nocturnas (Efecto Cascada).

Tipo de Jornada Habitual

Diurna

6:00 am - 10:00 pm

Nocturna

10:00 pm - 6:00 am

Primeras 2h (25%)

Restantes (35%)

Feriados (100%)

¿Cómo se calculan las Horas Extras?

El cálculo varía según el momento en que realizas el trabajo adicional. Aquí te explicamos las tasas vigentes.

Primeras 2 Horas

Recargo del 25% sobre el valor de la hora ordinaria.

A partir de la 3ra

Recargo del 35% para todas las horas restantes del día.

Horario Nocturno

Base mínima garantizada y cálculo en cascada para diurnos.

Guía Definitiva de Horas Extras en Perú (2026)

Entender tu liquidación de horas extras no debería ser complicado. En esta guía desglosamos la fórmula legal exacta, los porcentajes vigentes y los casos especiales que suelen generar dudas en las planillas peruanas.

¿Qué se considera Hora Extra?

El trabajo en sobretiempo (horas extras) es aquel que se realiza antes de la hora de ingreso o después de la hora de salida establecida en tu contrato. Según el D.L. 854, este trabajo es voluntario tanto para el empleador (otorgarlo) como para el trabajador (realizarlo).

Importante: Nadie puede obligarte a realizar horas extras, salvo casos justificados de fuerza mayor que pongan en peligro inminente a las personas o los bienes de la empresa.

¿Cómo se calcula el valor de una hora extra?

Para calcular el pago, primero debemos hallar tu Valor Hora Ordinaria (VHO). La fórmula estándar asume 30 días y 8 horas diarias (240 horas al mes).

VHO = (Sueldo Mensual + Asignación Familiar) / 30 / 8

Una vez tienes tu VHO, aplicas las sobretasas:

  • Primeras 2 horas: VHO × 1.25 (25% extra)
  • A partir de la 3ra hora: VHO × 1.35 (35% extra)

El Caso Especial: Horas Extras Nocturnas

Aquí es donde la mayoría de calculadoras fallan. Si eres un trabajador con turno de día (ej. 8am a 5pm) y te quedas haciendo horas extras hasta la noche (pasadas las 10:00 p.m.), la ley exige un cálculo especial conocido como "Cascada" o base incrementada.

❌ Cálculo Incorrecto

Simplemente aplicar el 25% o 35% a tu sueldo normal.

Base (S/ 10) × 1.25 = S/ 12.50

✅ Cálculo Correcto (Cascada)

Primero subir la base a nocturna (+35%) y LUEGO aplicar la extra.

(Base S/ 10 × 1.35) × 1.25 = S/ 16.88

✅ Cálculo Correcto (Cascada)

Primero subir la base a nocturna (+35%) y LUEGO aplicar la extra.

(Base S/ 10 × 1.35) × 1.25 = S/ 16.88

Nuestra calculadora en Modo Avanzado aplica esta lógica automáticamente cuando seleccionas un turno base diurno y registras horas en horario nocturno.

Horas Extras en Feriados y Descansos

Si trabajas en un día feriado no laborable o en tu día de descanso semanal obligatorio (usualmente domingo) sin que se te otorgue un día de descanso sustitutorio en la misma semana, te corresponde el pago con una sobretasa del 100%.

Esto se conoce popularmente como "doble pago", pero técnicamente es:

  1. El pago por el día trabajado (ya incluido en tu sueldo mensual).
  2. Una remuneración adicional por el trabajo realizado.
  3. Una sobretasa del 100% sobre esa remuneración adicional.

En la práctica matemática, para calcular el extra a pagar ese mes, se multiplica el Valor Hora × 2 por cada hora trabajada.

Preguntas Frecuentes

¿Cuánto se paga por horas extras en Perú?
Según el D.L. 854, las dos primeras horas extras diarias se pagan con un recargo del 25% sobre el valor hora ordinaria. A partir de la tercera hora extra, el recargo aumenta al 35%.
¿Cómo se calculan las horas extras nocturnas si trabajo de día?
Si tu jornada es diurna pero realizas horas extras a partir de las 10:00 p.m., el cálculo se realiza en cascada: Primero se aplica la sobretasa nocturna del 35% a tu valor hora, y sobre ese nuevo monto se aplica el recargo de hora extra (25% o 35%).
¿Son obligatorias las horas extras?
No. El trabajo en sobretiempo es voluntario, tanto en su otorgamiento por el empleador como en su realización por el trabajador, salvo casos justificados de fuerza mayor o caso fortuito.
¿Las horas extras están afectas a descuentos?
Sí. El monto recibido por horas extras forma parte de la remuneración computable, por lo que está sujeto a descuentos de ley (AFP/ONP) e Impuesto a la Renta de Quinta Categoría.

Otras herramientas útiles

Calculadora Sueldo Neto

Calcula tus descuentos de ley

Calculadora Liquidación

Beneficios truncos y despido