Calculadora de CTS 2026 Perú

Período de Depósito

Régimen Laboral

Sueldo Mensual Bruto (S/)

Recibo Asignación Familiar (+S/ 113.00)

10% de la RMV para trabajadores con hijos menores de 18 años

Tiempo Trabajado en el Semestre

Indica cuántos meses completos trabajaste en el semestre (Nov-Abr).

Días de Inasistencia Injustificada

Solo inasistencias no justificadas

Incluir 1/6 de gratificación (recomendado)

Por ley, 1/6 de tu gratificación se suma a la base de cálculo

¿Cuándo se deposita la CTS?

La CTS se deposita en mayo (por Nov-Abr) y en noviembre (por May-Oct). El plazo máximo es el día 15.

Tu Seguro de Desempleo

La CTS es un beneficio intangible protegido por ley. Aquí sus características principales.

Fechas de Pago

Máximo hasta el 15 de Mayo y 15 de Noviembre.

Gana Intereses

Es la cuenta que paga mayores intereses en el sistema.

Disponibilidad

Solo el exceso de 4 sueldos (norma general).

Guía Completa: CTS 2026 en Perú

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social diseñado para proteger al trabajador en caso de cese laboral. Para saber el monto exacto que te corresponde, puedes utilizar nuestra Calculadora de CTS en la parte superior, o seguir esta guía para entender el cálculo manual paso a paso.

1 Depósito de Mayo

Corresponde al trabajo realizado entre Noviembre y Abril. Si trabajaste el semestre completo, recibirás aprox. medio sueldo + 1/6 de la gratificación de diciembre.

2 Depósito de Noviembre

Corresponde al periodo Mayo a Octubre. Incluye en el cálculo 1/6 de la gratificación que recibiste en julio.

¿Quiénes reciben CTS?

Corresponde a trabajadores del régimen privado que cumplan una jornada mínima de 4 horas diarias.

Régimen Laboral	Monto de CTS	Tope
Régimen General (Mediana/Gran empresa)	1 Sueldo + 1/6 Grati (al año)	Sin tope
Pequeña Empresa (MYPE)	50% del Régimen General	90 remuneraciones diarias
Microempresa	No corresponde	-
Trabajadoras del Hogar	1 Sueldo (Ley 31047)	Sin tope

Preguntas Frecuentes

¿Qué es la CTS y para qué sirve?

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social que actúa como un seguro de desempleo. El empleador deposita este dinero en una cuenta bancaria a tu nombre para que puedas utilizarlo cuando cese tu vínculo laboral.

¿Cuándo depositan la CTS 2026?

El pago se realiza semestralmente. El primer depósito es hasta el 15 de mayo (periodo noviembre-abril) y el segundo hasta el 15 de noviembre (periodo mayo-octubre).

¿Cómo se calcula la CTS?

La fórmula general es: [Sueldo + (1/6 de la Gratificación)] ÷ 12 × Meses trabajados. Si recibiste asignación familiar o horas extras regulares, también se suman al cálculo.

¿Puedo retirar mi CTS en 2026?

Según la normativa permanente (Ley 30334), solo puedes retirar el excedente de 4 sueldos brutos acumulados en tu cuenta CTS. Si tienes menos de ese monto, el dinero es intangible hasta que dejes de trabajar.

¿Cuánto recibo si estoy en una MYPE?

Si trabajas en una Pequeña Empresa inscrita en el REMYPE, recibes el 50% de la CTS calculada (15 remuneraciones diarias por año). Las Microempresas no están obligadas a pagar CTS.

¿Qué es la CTS Trunca?

Es el pago proporcional de la CTS que recibes cuando renuncias o te despiden antes de la fecha de depósito (mayo o noviembre). Se paga directamente en tu liquidación dentro de las 48 horas del cese.

Fórmula de Cálculo Manual

Para calcular tu CTS semestral (Régimen General):

CTS = (Sueldo + Asig. Familiar + 1/6 de Grati) ÷ 6 × Meses laborados

*Nota: 1/6 de la gratificación se refiere a la grati percibida en el semestre anterior.

Calculadora de CTS 2026