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Antes de generar el borrador, confirma el nombre legal del empleador, la persona destinataria y el canal por el que entregarás la carta. Si la presentas presencialmente, solicita una constancia; si la envías por un medio digital, conserva la evidencia de envío y recepción. Revisa que la fecha de presentación y el último día propuesto sean coherentes. La guía sobre cómo renunciar en Perú desarrolla el contexto general.
Compara los datos del encabezado con tu documento de identidad y contrato. Verifica que el cargo, las fechas y la variante elegida correspondan a tu situación. La generación local no acredita recepción ni aceptación de una solicitud. Puedes revisar el TUO del Decreto Legislativo 728 .
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