Si estás buscando Certiadulto 2026 o Certijoven 2026, la respuesta actual es simple: esos nombres ya no funcionan como trámites separados. Hoy debes obtener el Certificado Único Laboral (CUL) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
Según información de Gob.pe y Empleos Perú, el CUL unifica y reemplaza al Certijoven y al Certiadulto. Este documento reúne datos de identidad, antecedentes y experiencia laboral formal para apoyar procesos de postulación laboral.
En esta guía te explicamos qué pasó con Certiadulto y Certijoven, cómo sacar el CUL gratis, qué información contiene, cuánto dura y qué hacer si aparece información incompleta o con observaciones.
¿Certiadulto y Certijoven siguen vigentes en 2026?
No como trámites independientes.
La plataforma Gob.pe indica que el servicio Certiadulto se encuentra inhabilitado desde el 30 de diciembre de 2023 y que fue reemplazado por el Certificado Único Laboral.
También señala que Certijoven y Certiadulto fueron unificados y reemplazados por el CUL, regulado por la Ley N.º 31760 y su reglamento, el Decreto Supremo N.º 014-2023-TR.
Por eso, si una empresa, convocatoria o conocido todavía usa el nombre “Certiadulto” o “Certijoven”, lo más probable es que se refiera al Certificado Único Laboral vigente.
Qué es el Certificado Único Laboral del MTPE
El Certificado Único Laboral (CUL) es un documento digital gratuito emitido por el MTPE a través de la plataforma Empleos Perú. Está orientado a personas de 18 años a más que necesitan reunir información laboral y de antecedentes para procesos de empleabilidad.
Su objetivo es reunir, en un solo archivo, información que suele pedirse en procesos de selección laboral, como:
- Datos de identidad.
- Antecedentes policiales.
- Antecedentes penales.
- Antecedentes judiciales.
- Formación académica.
- Experiencia laboral formal registrada.
El CUL se genera con información que distintas entidades públicas comparten mediante sistemas del Estado. Por eso, si algún dato no aparece o figura con error, la corrección suele depender de la entidad responsable de esa información.
Certiadulto 2026: qué deben hacer los mayores de 30 años
Si tienes 30 años o más y buscas “sacar Certiadulto”, actualmente debes solicitar el Certificado Único Laboral.
Antes, el Certiadulto era usado para personas adultas que necesitaban reunir información laboral y antecedentes para postular a empleos. Sin embargo, en la práctica actual, el trámite se canaliza mediante el CUL.
En resumen:
| Si buscas… | Qué debes hacer en 2026 |
|---|---|
| Certiadulto | Solicitar el Certificado Único Laboral |
| Certiadulto gratis | Ingresar a Empleos Perú y generar el CUL |
| Descargar Certiadulto | Descargar el CUL en PDF |
Evita pagar a terceros por este trámite. Según la información del MTPE, el CUL se obtiene gratis en la plataforma correspondiente.
Certijoven 2026: qué deben hacer los jóvenes de 18 a 29 años
Si tienes entre 18 y 29 años y buscas “Certijoven”, también debes solicitar el Certificado Único Laboral.
El Certijoven fue el nombre asociado al certificado laboral para jóvenes, pero el trámite fue integrado al CUL.
En términos prácticos:
| Si buscas… | Qué debes hacer en 2026 |
|---|---|
| Certijoven | Solicitar el Certificado Único Laboral |
| Certijoven gratis | Ingresar a Empleos Perú y generar el CUL |
| Descargar Certijoven | Descargar el CUL en PDF |
El sistema del MTPE puede adaptar la información según los datos registrados del usuario, pero el documento que debes solicitar es el Certificado Único Laboral.
Qué información contiene el CUL
El Certificado Único Laboral puede incluir información de varias entidades públicas:
| Información | Entidad fuente referencial |
|---|---|
| Datos de identidad | RENIEC o Migraciones, según corresponda |
| Antecedentes policiales | Ministerio del Interior |
| Antecedentes penales | Poder Judicial |
| Antecedentes judiciales | INPE |
| Formación académica | MINEDU y SUNEDU |
| Experiencia laboral formal | MTPE, según la información laboral formal disponible |
| Condición de discapacidad, si la persona decide declararla | Información declarada por el titular y/o registros correspondientes |
Ten en cuenta que el CUL refleja la información disponible en las bases de datos públicas interoperables. Si una entidad no comparte cierto dato o si la información está incompleta, el certificado podría no mostrarla.
La información sobre discapacidad no debe asumirse como obligatoria para todos los usuarios; puede depender de lo que la persona declare o de la disponibilidad de información en la plataforma.
Cuidado con tus datos personales y antecedentes
El CUL contiene información personal y antecedentes policiales, penales y judiciales. Por eso, debes descargarlo y compartirlo únicamente cuando sea necesario y mediante canales confiables.
Evita enviar tu certificado, número de documento o código de verificación a páginas no oficiales, tramitadores o terceros que no estén vinculados al proceso laboral. Si una empresa verifica el CUL, debería hacerlo mediante la plataforma habilitada por el MTPE y respetando las reglas de protección de datos personales aplicables.
Requisitos para sacar el Certificado Único Laboral
Según la información publicada por Gob.pe, para obtener el CUL necesitas:
- Tener un correo electrónico.
- Estar registrado o crear una cuenta en la sede digital de Empleos Perú.
- Contar con DNI, si eres peruano.
- Si eres extranjero, contar con Carné de Extranjería, Permiso Temporal de Permanencia u otro documento expedido por Migraciones, según corresponda.
La disponibilidad del trámite para extranjeros puede depender de la plataforma vigente y de la validación de identidad correspondiente. Por eso, conviene revisar siempre los canales oficiales antes de iniciar el proceso.
Cómo sacar el Certiadulto o Certijoven desde el CUL paso a paso
Actualmente, el trámite se realiza como Certificado Único Laboral.
Pasos generales:
- Ingresa a la plataforma Empleos Perú del MTPE.
- Inicia sesión con tu usuario y contraseña.
- Si no tienes cuenta, crea una cuenta con tus datos personales.
- Busca la opción Certificado Único Laboral.
- Solicita o genera el certificado.
- Revisa la información disponible antes de descargarlo.
- Descarga el CUL en PDF y guárdalo.
La plataforma puede cambiar el nombre de botones, pantallas o flujo de acceso. Si notas diferencias, sigue las instrucciones actuales mostradas por Empleos Perú.
Cuánto dura el Certificado Único Laboral
El CUL tiene una vigencia de 3 meses, equivalente aproximadamente a 90 días calendario, desde su emisión.
Esto significa que, si lo presentas en un proceso de selección, el empleador podría verificar si el certificado sigue vigente.
Si ya venció, lo recomendable es generar una nueva versión desde la plataforma del MTPE.
Cómo verificar un CUL
Los empleadores pueden verificar un Certificado Único Laboral presentado por el titular mediante la plataforma habilitada por el MTPE, usando los datos requeridos para validar su autenticidad y vigencia.
De forma general, la verificación puede requerir:
- Número del Certificado Único Laboral.
- Número de documento de identidad del titular.
- RUC de la empresa que realiza la verificación.
La plataforma permite revisar datos como fecha de emisión, titularidad y vigencia del certificado. Esto ayuda a comprobar que el documento presentado corresponde al trabajador.
Qué hacer si tu CUL sale observado o incompleto
El CUL se genera con información que proviene de entidades públicas. Por eso, el MTPE no necesariamente puede modificar directamente todos los datos que aparecen en el certificado.
Si notas información incompleta o incorrecta, revisa qué entidad es la fuente del dato:
- Datos de identidad: RENIEC o Migraciones.
- Antecedentes penales: Poder Judicial.
- Antecedentes judiciales: INPE.
- Antecedentes policiales: Ministerio del Interior.
- Formación académica: MINEDU o SUNEDU.
- Experiencia laboral formal: registros laborales vinculados al MTPE.
En casos de observaciones en antecedentes, Empleos Perú cuenta con pautas específicas para atender incidencias. Es recomendable seguir esas indicaciones y conservar la constancia del trámite realizado.
Certiadulto, Certijoven y CUL: comparación rápida
| Nombre que busca el usuario | Situación actual | Qué trámite usar |
|---|---|---|
| Certiadulto | Nombre anterior o de uso común | Certificado Único Laboral |
| Certijoven | Nombre anterior o de uso común | Certificado Único Laboral |
| CUL | Trámite vigente del MTPE | Certificado Único Laboral |
La diferencia principal no está en que existan tres trámites distintos, sino en que muchas personas todavía buscan el certificado por los nombres anteriores.
¿El CUL garantiza conseguir empleo?
No. El CUL puede servir como documento de apoyo en un proceso de postulación laboral, pero no garantiza contratación ni reemplaza otros requisitos que pueda solicitar un empleador conforme a la normativa aplicable.
También es importante evitar entregar tus datos a páginas no oficiales o terceros que prometan “sacar el Certiadulto” o “sacar el Certijoven” a cambio de pago.
El trámite debe realizarse en canales del Estado, principalmente Gob.pe y Empleos Perú.
Base legal del Certificado Único Laboral
La base principal del CUL es:
- Ley N.º 31760, Ley del Certificado Único Laboral.
- Decreto Supremo N.º 014-2023-TR, reglamento de la Ley N.º 31760.
Como antecedente, puede mencionarse que Certijoven y Certiadulto tuvieron regulación previa, pero actualmente la guía debe centrarse en el Certificado Único Laboral.
Verifica siempre la plataforma vigente antes de descargarlo
Si buscas Certiadulto o Certijoven en 2026, lo más seguro es ir directamente al Certificado Único Laboral del MTPE.
Recuerda:
- Certiadulto y Certijoven ya no deben tratarse como trámites separados.
- El CUL es gratuito.
- Tiene vigencia de 3 meses.
- Se descarga desde Empleos Perú.
- Si hay datos incorrectos, debes revisar la entidad responsable de la información.
Antes de iniciar el trámite, verifica siempre la información vigente en Gob.pe o Empleos Perú, porque las plataformas del Estado pueden actualizar rutas, requisitos o pantallas.
Nota Legal: Este artículo tiene fines informativos y no constituye asesoría legal, laboral ni administrativa. La disponibilidad, requisitos y plataforma del Certificado Único Laboral pueden cambiar según disposiciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo u otras entidades competentes. La emisión y verificación del certificado dependen de plataformas oficiales del Estado peruano. Contar con el certificado no garantiza la obtención de empleo ni reemplaza otros requisitos que pueda solicitar un empleador conforme a la normativa aplicable.
Preguntas frecuentes
¿El Certiadulto sigue vigente en 2026?
¿El Certijoven todavía existe en 2026?
¿Dónde saco el Certiadulto o Certijoven gratis?
¿Cuánto dura el Certificado Único Laboral?
¿Qué información contiene el CUL?
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