Para trabajadores peruanos

Calcula tus Beneficios Laborales en Segundos

Suite completa de herramientas gratuitas para calcular CTS, gratificación, liquidación y sueldo neto. Sin registro, sin complicaciones.

Calcula tu CTS, gratificación y liquidación laboral. Nuestras calculadoras están basadas en la normativa peruana vigente, incluyendo la RMV actual, aportes AFP/ONP y tramos de 5ta categoría. Los resultados son referenciales.

Nuestras Herramientas

Calculadoras precisas basadas en la legislación laboral peruana vigente

Calculadora CTS

¿Cuánto es mi CTS 2026? Calcula tu depósito de mayo y noviembre gratis.

Usar

Calculadora Gratificación

¿Cuánto me toca de gratificación 2026? Julio y diciembre + bono 9%.

Usar

Calculadora Liquidación

Liquidación por renuncia o despido 2026. Calcula CTS + vacaciones + grati.

Usar

Hay más por calcular

Utilidades, vacaciones, sueldo neto... No dejes dinero sobre la mesa.

¿Cómo Funciona?

Calcula tus beneficios en 3 simples pasos

1

Ingresa tus datos

Tu sueldo mensual y tiempo trabajado. Es todo lo que necesitas.

2

Ajusta las opciones

Configura según tu situación laboral. Cada herramienta tiene opciones específicas.

3

¡Listo!

Recibe tu cálculo detallado al instante. Sin esperas, sin registro.

Diseñado para Trabajadores Peruanos

Herramientas que respetan tu tiempo y tu privacidad

Resultados al Instante

Ingresa tu sueldo y tiempo trabajado. Obtén el cálculo en segundos, sin esperas.

Privacidad Total

Tus datos no se guardan. Todo se calcula localmente en tu navegador.

Funciona en Cualquier Dispositivo

Calcula desde tu celular, tablet o computadora. Sin instalar nada.

100% Gratuito, Siempre

Sin registro, sin pagos, sin anuncios intrusivos. Punto.

Base Legal de Nuestras Calculadoras

Nuestros algoritmos están diseñados conforme al marco normativo peruano vigente en materia laboral, proporcionando cálculos basados en las disposiciones legales aplicables a los derechos laborales reconocidos en el Perú.

Decreto Legislativo N° 650 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral

Establece el régimen laboral general y disposiciones sobre Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), vacaciones anuales, gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad y otros beneficios sociales.

Ley N° 29351 - Modificaciones al Decreto Legislativo N° 728

Regula aspectos relacionados con la liquidación por despido arbitrario, indemnizaciones por despido y beneficios laborales complementarios.

TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral - D.S. N° 003-97-TR

Norma consolidada que recoge y sistematiza todas las disposiciones sobre derechos laborales, beneficios y obligaciones de empleadores y trabajadores.

Nota: Los resultados son referenciales y se basan en la normativa vigente al 2026. Las actualizaciones legales posteriores podrían afectar los cálculos presentados.

La información proporcionada tiene fines meramente informativos y referenciales. No constituye asesoría legal profesional ni sustituye el análisis de un abogado laboralista colegiado. Para situaciones laborales específicas, conflictos o controversias, se recomienda consultar con un profesional del derecho laboral debidamente habilitado.

Confianza Respaldada

Precisión basada en la normativa laboral peruana vigente

100%

Basado en normativa MTPE

7

Calculadoras especializadas

14+

Guías y artículos informativos

2026

Actualizado con legislación vigente

Calculado localmente

En tu navegador

Sin registro

100% anónimo

100% Gratis

Sin pagos ocultos

Normativa MTPE

Basado en ley peruana

Actualizado 2026

Legislación vigente

Privacidad garantizada

Tus datos nunca se guardan

Cálculos basados en la normativa laboral peruana vigente. Resultados referenciales.

Últimos Artículos

Mantente informado con nuestros artículos más recientes sobre legislación laboral.

¿Listo para calcular tus beneficios?

Empieza ahora mismo. Es gratis, rápido y sin registro.

Preguntas Frecuentes

¿Cuándo me corresponde recibir CTS?
La CTS se deposita en mayo (por el período noviembre-abril) y en noviembre (por el período mayo-octubre). El empleador tiene hasta el día 15 de cada mes para realizar el depósito.
¿La gratificación está libre de impuestos?
Sí, la gratificación está exonerada del impuesto a la renta y no tiene descuentos de AFP ni ONP. Además incluye una bonificación extraordinaria del 9% (o 6.75% si tienes EPS).
¿Qué incluye la liquidación laboral?
La liquidación incluye: sueldo trunco (días trabajados del mes), vacaciones truncas, gratificación trunca, CTS trunca y, en caso de despido arbitrario, una indemnización de 1.5 sueldos por cada año trabajado (máximo 12 sueldos).
¿Cuánto es el sueldo mínimo en Perú 2026?
El sueldo mínimo (RMV) en Perú es de S/ 1,130 mensuales desde enero 2025. Después de descuentos de AFP u ONP, recibes aproximadamente S/ 985 a S/ 1,000 en tu cuenta.
¿Cuándo pagan las utilidades 2026 en Perú?
Las utilidades 2026 se pagan entre marzo y abril, dentro de los 30 días posteriores a la declaración anual de la empresa. Solo aplica para empresas con más de 20 trabajadores que generaron ganancias en 2025.
¿Cómo se calculan las utilidades 2026?
Se reparten en base a 2 factores: 50% por días trabajados y 50% por tu sueldo. El porcentaje varía: 10% en comercio/servicios, 8% en industria. Tienes derecho si laboraste al menos 1 día en 2025.
¿Qué es mejor en 2026, AFP o ONP?
AFP ofrece cuenta individual con posible mayor rentabilidad pero cobra comisiones (~1.5%). ONP garantiza pensión fija si aportas 20 años y descuenta 13% de tu sueldo. Compara según tu edad y expectativas.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden si renuncio?
Te corresponden 30 días por año completo. Si no cumpliste el año, recibes vacaciones truncas: 2.5 días por cada mes trabajado. Al renunciar te pagan los días no gozados en tu liquidación.